Kezdjük az alapoknál. Mit is jelent a karrier?

Ez a kifejezés még ma is visszatetsző lehet sok ember számára, mert erősen társul hozzá a gátlástalan, önérdekét akár mások kárára is megvalósító karrierista egyén fogalma. A Magyar Értelmező Kéziszótár is megjegyzi, hogy gyakran rosszalló a jelentése.

Sajnos ez a fajta (inkább hazai) értelmezés sok értékes embert gátolt meg abban, hogy tudatosan építse a pályáját, kihozza magából a legtöbbet, még akkor is, ha mások esetleg ezt nem nézik jó szemmel.

Hagyományos értelemben a karrier nem más, mint az egyén évek során egymásra épülő munkatapasztalatainak összessége (ideértve a tanulást, a különböző állásokat, betöltött munkaköröket is).

A modernebb, hozzám is közelebb álló megközelítés szerint a karrier egy élethosszig tartó utazás, amely magában foglalja a szaktudásunk fejlesztését, a tapasztalataink megszerzését, majd alkalmazását és továbbadását is.

Szerintem a karrierünk mindezen túl egy holisztikusabb, átfogóbb jelenség, amelynek a munkánk mellett a magánéletünk, a családunk, baráti kapcsolataink, szabadidős tevékenységünk is része. Az, hogy összességében mennyire vagyunk elégedettek az életünkkel, jelentős mértékben függ a munkánkkal, karrierünkkel való elégedettségünkkel.

Neked mit jelent a karrier? Szakmai fejlődést? Pozíció váltást? Előrelépést a szervezeti hierachiában? Több fizetést, nagyobb egzisztenciát? A kitűzött céljaid megvalósítását?

Inspirációs forrás: coachszemle.hu